Заказать звонок
Позвонить
Закажите звонок! Перезвоним
  • Все виды бухгалтерских услуг
  • Без выходных 08:00 - 22:00
  • +375 (29) 642-47-18 viber

ИП, ООО, ЧУП — что выбрать? В чем разница?

Рассмотрим и сравним самые распространенные организационно-правовые формы для субъектов хозяйствования.

Одним из основных критериев начала любого бизнеса является выбор организационно-правовой формы. Проще говоря-что регистрировать на начальном этапе развития бизнеса — ИП, ООО или ЧУП. Давайте вместе разберемся. Первая, на мой взгляд, самая оптимальная форма собственности — это ООО, на втором месте с одинаковым набором «плюсов» и «минусов» следуют ИП и ЧУП.

 

Основные преимущества ООО:

  • Возможность набора персонала от 1 человека и более.
  • Размер уставного капитала не ограничен, может быть даже 1 рубль согласно Уставу.
  • Количество учредителей может быть любым (от одного и более).
  • Ответственность учредителей по долгам и обязательствам в размере уставного фонда (ИП отвечает своим личным имуществом).
  • Большим преимуществом ООО является простота выхода из состава участников либо продажа своей доли другому лицу.
Оптимальный выбор!

 

Недостатки ООО по сравнению с ИП:

  • Прибыль ООО может распределяться между учредителями только в виде дивидендов, с уплатой подоходного налога, тогда как вся выручка ИП после уплаты налогов является его личным доходом. Личный доход можно переводить себе на карту в полном объеме, без уплаты налогов и в любое время.
  • Для работы ООО обязательно нужно иметь юридический адрес, директора или управляющего, бухгалтера штатного или бухгалтера ИП по договору. ИП не нужен юридический адрес и директор, а бухгалтера он может иметь в штате или бухгалтера ИП по договору, при необходимости

 

ЧУП является чем-то средним между ООО и ИП:

  • ЧУП учреждается одним лицом.
  • Все имущество, находящееся на балансе ЧУП, является собственностью учредителя.
  • Учредитель ЧУП вправе исполнять функции директора.
  • Учредитель не отвечает по долгам ЧУП.
  • В ЧУП, состоящем не более чем из 15 штатных единиц, бухгалтерию может вести директор (при соблюдении требований законодательства), штатный бухгалтер либо индивидуальный предприниматель по договору бухгалтерского обслуживания.
  • Юридическим адресом ЧУП может быть жилое помещение учредителя при соблюдении условий, установленных законодательством.
  • Уставный фонд ЧУП может состоять из денежных и неденежных вкладов учредителя любого размера.
Несмотря на то, что ООО предполагает некоторые сложности при регистрации, с точки зрения деловой репутации такая организационно-правовая форма внушает гораздо больше доверия, чем ИП, и следовательно к вам охотнее будут обращаться потенциальные клиенты и партнеры по бизнесу.

 

ИП ЧУП ООО
Правовой статус Физическое лицо Юридическое лицо Юридическое лицо
Регистрация Исполком по месту проживания Исполком по юр. адресу фирмы Исполком по юр. адресу фирмы
Основатель Гражданин РБ либо лицо, имеющее вид на жительство в РБ Гражданин или юридическое лицо любой страны Гражданин или юридическое лицо любой страны
Юридический адрес Не предусматривается Жилое либо нежилое помещение, но деятельность можно оказывать только в помещении нежилого фонда Только помещение нежилого фонда
Уставной фонд Не предусмотрен Определяет учредитель Определяет состав учредителей
Учредители Нет 1 1-50
Руководство Собственник Учредитель или приглашенный директор Один из учредителей или приглашенный директор
Ведение бухучета Факультативно Требует закон Требует закон
Налогообложение Единый налог, общая система налогообложения с уплатой подоходного налога 16% или УСН Общая система налогообложения, УСН с НДС и без НДС Общая система налогообложения, УСН с НДС и без НДС
Наемные сотрудники До 3 работников При УСН c НДС – до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников При УСН c НДС – до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников
Взносы в ФСЗН и страховую В ФСЗН – 35% от минимальной зарплаты за себя, за каждый месяц в котором работал; плюс 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник; В Белгосстрах – если есть наемные работники В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник. В Белгосстрах – если есть наемные работники В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник; В Белгосстрах – если есть наемные работники
Использование прибыли для личных целей Вся прибыль, оставшаяся после уплаты налогов Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании
Привлечение инвестиций Нет Нет Да
Продажа Не продается. Продать можно только как систему: имущество, базу клиентов и поставщиков. А потом зарегистрировать новое ИП на покупателя Можно продать после инвентаризации как имущественный комплекс. Но для этого нужно время и немалые средства. Поэтому проще преобразовать ЧУП в ООО перед продажей Общество продается целиком путем смены состава учредителей, либо отдельными долями
Правовой статус
ИП Физическое лицо
ЧУП Юридическое лицо
ООО Юридическое лицо
Регистрация
ИП Исполком по месту проживания
ЧУП Исполком по юр. адресу фирмы
ООО Исполком по юр. адресу фирмы
Основатель
ИП Гражданин РБ либо лицо, имеющее вид на жительство в РБ
ЧУП Гражданин или юридическое лицо любой страны
ООО Гражданин или юридическое лицо любой страны
Юридический адрес
ИП Не предусматривается
ЧУП Жилое либо нежилое помещение, но деятельность можно оказывать только в помещении нежилого фонда
ООО Только помещение нежилого фонд
Уставной фонд
ИП Не предусмотрен
ЧУП Определяет учредитель
ООО Определяет состав учредителей
Учредители
ИП Нет
ЧУП 1
ООО 1-50
Руководство
ИП Собственник
ЧУП Учредитель или приглашенный директор
ООО Один из учредителей или приглашенный директор
Ведение бухучета
ИП Факультативно
ЧУП Требует закон
ООО Требует закон
Налогообложение
ИП Единый налог, общая система налогообложения с уплатой подоходного налога 16% или УСН
ЧУП Общая система налогообложения, УСН с НДС и без НДС
ООО Общая система налогообложения, УСН с НДС и без НДС
Наемные сотрудники
ИП До 3 работников
ЧУП При УСН c НДС – до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников
ООО При УСН c НДС – до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников
Взносы в ФСЗН и страховую
ИП В ФСЗН – 35% от минимальной зарплаты за себя, за каждый месяц в котором работал; плюс 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник; В Белгосстрах – если есть наемные работники
ЧУП В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник. В Белгосстрах – если есть наемные работники
ООО В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник. В Белгосстрах – если есть наемные работники
Использование прибыли для личных целей
ИП Вся прибыль, оставшаяся после уплаты налогов
ЧУП Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании
ООО Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании
Привлечение инвестиций
ИП Нет
ЧУП Нет
ООО Да
Продажа
ИП Не продается. Продать можно только как систему: имущество, базу клиентов и поставщиков. А потом зарегистрировать новое ИП на покупателя
ЧУП Можно продать после инвентаризации как имущественный комплекс. Но для этого нужно время и немалые средства. Поэтому проще преобразовать ЧУП в ООО перед продажей
ООО Общество продается целиком путем смены состава учредителей, либо отдельными долями

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.